Seleção Estratégica
Encontre os talentos ideais para sua empresa com um processo de seleção ágil, preciso e alinhado à sua cultura.
Perfil Alinhado à Vaga
Trabalhamos em conjunto com você para elaborar em detalhes o perfil do candidato ideal, garantindo total alinhamento com as necessidades técnicas e culturais da vaga.
Busca Ampla e Assertiva
Divulgamos a posição nos melhores canais, sites de busca e em nossa rede de contatos para atrair os profissionais mais qualificados do mercado.
Avaliação Completa
Realizamos uma curadoria rigorosa que inclui entrevistas por competências e avaliações psicológicas e comportamentais para garantir a escolha do profissional certo.
Processo Transparente e Seguro
Mantemos você informado sobre cada etapa do processo e oferecemos uma garantia de reposição de 60 dias, assegurando seu investimento.
Como funciona?
01
Abertura e Definição do Perfil
Você nos apresenta a demanda e, juntos, elaboramos o perfil técnico e comportamental do profissional que sua empresa busca.
02
Divulgação e Triagem
Divulgamos a vaga em canais estratégicos e realizamos a triagem e curadoria dos currículos recebidos.
03
Entrevistas e Avaliações
Conduzimos as entrevistas e avaliações com os candidatos de maior potencial, selecionando apenas os que melhor se encaixam no perfil.
04
Apresentação e Efetivação
Apresentamos os finalistas para sua decisão final e, após a escolha, o candidato é efetivado, com um processo que dura em média 30 dias
Nossas soluções em Seleção Estratégica
- Elaboração do perfil do candidato junto ao cliente
- Anúncio da vaga em canais estratégicos e networking
- Entrevistas pessoais e checagem de referências
- Avaliação Psicológica e Comportamental
- Apresentação dos finalistas triados para o cliente
- Garantia para reposição do profissional por 60 dias
Ficou com alguma dúvida
Confira nossas dúvidas mais frequentes
Por que devo investir em uma consultoria de seleção se posso usar meu RH interno ou plataformas de vagas comuns?
Nosso serviço é estratégico, focado em encontrar profissionais que farão a diferença. Seu RH interno pode estar sobrecarregado, e plataformas comuns não alcançam os candidatos passivos (os melhores talentos que já estão empregados). Utilizamos o Hunting e a rede de contatos, além de avaliações aprofundadas (técnicas, psicológicas e comportamentais) para garantir não apenas a experiência, mas o alinhamento cultural e estratégico do profissional com o seu negócio.
O custo da consultoria se justifica? Qual é o meu Retorno sobre o Investimento (ROI)?
O custo de uma contratação errada é, em média, de 6 a 9 vezes o salário do profissional, incluindo demissão, novo recrutamento e perda de produtividade. O Lure Seleção Estratégica é um investimento em assertividade. Nosso ROI é medido pela redução drástica do turnover e pela performance superior do profissional contratado, que está pronto para gerar resultados alinhados à sua cultura desde o primeiro dia.
Como vocês garantem que realmente entendem a cultura da minha empresa para encontrar o fit ideal?
O passo 01 do nosso processo é a Abertura e Definição Detalhada do Perfil. Trabalhamos em conjunto com a liderança para ir além das responsabilidades técnicas, mapeando as competências comportamentais e os valores culturais essenciais. Nossas avaliações psicológicas e comportamentais são desenhadas para filtrar candidatos que não só podem fazer o trabalho, mas que vão prosperar no seu ambiente.
A promessa de agilidade (média de 30 dias) não compromete a qualidade e a profundidade da avaliação?
Não, a agilidade é resultado da nossa metodologia otimizada. Não gastamos tempo com candidatos desalinhados. O processo é rápido porque: 1. A definição do perfil é precisa, focando a busca; 2. Temos acesso a uma rede de candidatos qualificados (networking) que reduz o tempo de triagem; 3. Utilizamos entrevistas por competências e ferramentas validadas para uma avaliação completa, porém eficiente.
O que cobre a Garantia de Reposição de 60 dias e em quais casos ela é ativada?
Oferecemos uma Garantia de Reposição de 60 dias para proteger seu investimento. Caso o profissional contratado se desligue da empresa (por qualquer motivo) ou seja desligado por inadequação ao cargo dentro desse período, iniciamos imediatamente um novo processo de seleção sem custo adicional para a empresa. Isso reforça nosso compromisso com a assertividade.